Ključne odgovornosti na HR področju:

• Izvajanje postavljenih HR procesov
• Pomoč pri širjenju kulture in vrednot podjetja znotraj ekip
• Onboarding and offboarding zaposlenih
• Sodelovanje v postopku iskanja in izbora novih zaposlenih
• Pomoč vodjem pri reševanju konfliktov oz. neskladnega obnašanja
• Organizacija rednih mesečnih druženj “Kaldi Monthly” in team building-ov
• Pomoč pri razvoju kompetenc zaposlenih
• Skrb za kadrovsko administracijo, urejenost personalnih map, priprava pogodb, aneksov (v sodelovanju z zunanjo pravno službo)
• Skrb za skladnost in naročanje zdravstvenih pregledov, obveznih usposabljanj varnosti pri delu in požarne varnosti, etc.
• Pomoč oz. vezni člen med Kaldijem in računovodstvom (zunanje podjetje) pri izplačilih zaposlenim

Ključne zadolžitve na področju vodenja pisarne:

• Skrb za urejenost pisarne in kuhinje (koordinacija zunanjega čistilnega servisa)
• Priprava sejnih sob za obiske partnerjev
• Skrb za rastline v pisarni (v sodelovanju z zunanjo sodelavko)
• Administrativna pomoč (pošta, naročanje dostave iz trgovine)
• Vodenje stroškov pisarne
• Komunikacija z upravnikom stavbe
• Novoletna okrasitev pisarne

Kakšno osebo iščemo?

• Ima začetne izkušnje z delom na kadrovskem področju,
• Ima rad delo z ljudmi in je pri svojem delu zanesljiv in odgovoren,
• Je samoiniciativen, iznajdljiv in prilagodljiv, saj je to pri delu v majhni ekipi zelo pomembno,
• Je sposoben samostojnega dela na svojem področju in je obenem timsko usmerjen in z veseljem sodeluje z drugimi internimi vodji,
• Tekoče komunicira (pisno in ustno) v slovenščini in angleščini.

Prednosti:

• Izkušnje pri delu s kadrom v IT podjetjih,
• Izkušnje iz start-up in scale-up poslovnih okolij,
• Izkušnje z delom na področju podjetniških financ.

Kakšno obliko zaposlitve nudimo?

• Lokacija: Ljubljana (zaradi narave dela je pričakovana prisotnost v pisarni 4x tedensko)
• Zaposlitev: Zaposlitev za določen čas za čas nadomeščanja odsotnosti (18 - 20 mesecev)
• Zaželjen pričetek z delom: v mesecu januarju (idealno 1.1.2026), lahko že prej
• Plačni razpon: 2.100 - 2.800 bruto 1, glede na delovne izkušnje

Kako se prijaviš?

Pošlji CV in spremno pismo na [email protected]. V spremnem pismu na kratko pojasni zakaj meniš da si prava oseba za to vlogo in primer izkušenj, ki pokaže tvoj pristop k organizaciji, komunikaciji ali reševanju izzivov. Pismo naj bo kratko (do ene strani), osebno in konkretno – ne iščemo formalnega eseja, ampak pristno razmišljanje o vlogi.

Prijave obravnavamo sproti. Če prepoznamo match, te povabimo na spoznavni klic.