Kot Vodja Ekipe Produktnega Oblikovanja boš:

• Vodil/-a ekipo produktnih managerjev in UX/UI oblikovalcev (ena ekipa) ter skrbel/-a za njeno rast in kakovost dela.
• Boš v podjetju zagovornik in proaktivno razvijal pomembnost vloge produktnega managementa.
• Produktno vodil/-a projekte v vlogi Product Managerja – od raziskave problema in definiranja vrednostnih hipotez do načrtovanja roadmapa, vodenja discovery-ev, strategije razvoja produkta in dela z/znotraj SCRUM ekipe.
• Tesno sodeloval/-a s founderji startupov / scaleupov in poslovnimi stakeholderji pri odločanju, prioritetah in doseganju poslovnih ciljev.

Ključne odgovornosti (30% vodenje): 

• Mentoriranje, coaching in karierni razvoj članov ekipe; redni 1‑na‑1 in povratne informacije.
• Kadrovanje: opisi vlog, selekcija, sodelovanje pri employer brandingu.
• Ocena uspešnosti in sistem kompetenc; podpora pri postavljanju kariernih planov. 
• Strategija razvoja ekipe in standardi dela (procesi discovery/delivery, definicija kakovosti, design system/UX research prakse).
• Budgeti za izobraževanje in razvoj; organizacija internih delavnic in deljenje znanja.
• Sodelovanje z managementom pri širši strategiji podjetja; prispevek k prihodkovnim ciljem in planiranju kapacitet.
• Promocija ekipe navzven (prispevki, talki, case studies, sodelovanje s skupnostjo).

Ključne odgovornosti (70% operativa):

• Vodenje produktnega discoveryja: intervjuji, problem/solution fit, prototipiranje, eksperimentiranje, analiza trga/konkurence.
• Roadmap in backlog: prioritizacija, user stories, sprejemni kriteriji, usklajevanje z inženiringom in dizajnom.
• Dostava: Usklajevanje s SCRUM ekipami, obvladovanje tveganj in odvisnosti.
• Meritve in učenje: definicija uspeha, eksperimentni načrti, analiza metrike (aktivacija, retencija, konverzija, LTV/CAC), priporočila za iteracije.
• Upravljanje stakeholderjev: jasna komunikacija, pričakovanja, demoji, odločanje na podlagi podatkov.

Pričakovane izkušnje in znanja:

• 5+ let izkušenj v produktnem managementu in/ali UX/UI 
• Vsaj 2 leti v vlogi z elementi vodenja ali senior odgovornostmi.
• Izkušnje v startup/scaleup okolju ali agencijskem/studiu kontekstu z več projekti.
• Tekoče slovensko in angleško (pisno in ustno).

Prednosti:

• Izkušnje z B2B SaaS ali platformami; poznavanje poslovnih modelov Saas podjetij in cenovne strategije.
• Delo v reguliranih panogah (fintech/digital identity) ali na več trgih EU/UK.

Osebnostni fit:

• Sistematičen/-na, a pragmatičen/-na; data‑informed, ne data‑blind.
• Visok owner mindset, odlična komunikacija in sposobnost jasnega odločanja ob negotovosti.
• Veselje do mentoriranja in grajenja zdrave, raznolike ekipe.

Kakšno obliko zaposlitve nudimo?

• Lokacija: Ljubljana / hibridno
• Zaposlitev: redna zaposlitev za polni delovni čas (za nedoločen čas)
• Razmerje dela: ~70% operativa (PM/PO), ~30% vodenje ekipe
• Plačni razpon: Zavedamo se, da je iskanje za to vlogo široko in da zajema kombinacijo več področij, zato bo končna ponudba odvisna od profila kandidata, obsega prevzetih odgovornosti in stopnje samostojnosti. Ocenjujemo, da se bo spodnji del plačnega razpona pričel pri 3.500 EUR bruto (za manj izkušene kandidate), zgornji del razpona pa bo segal do 4.500 EUR bruto in bo namenjen izkušenejšim kandidatom.

Kako se prijaviš?

Pošlji CV in spremno pismo na [email protected]. V spremnem pismu na kratko pojasni:

• Zakaj te vloga Product Design Team Lead zanima in motivira.
• Kako se vidiš v vlogi team leada (tvoja filozofija vodenja, primeri mentoriranja/gradnje ekipe).
• Primer(e) projektov, kjer si bil/-a PM/PO od ideje do rezultatov (ključne metrike, nauki).

Prijave obravnavamo sproti. Če prepoznamo match, te povabimo na kratek spoznavni klic.